Buscando trabajo a Tiempo Completo

Ocho preguntas que puedes hacer en una entrevista de trabajo y equivocaciones más repetidas

Esto es muy práctico (y parece que el día va hoy de entrevistas de trabajo). Espero que os sirva; sobre todo, porque eso significará que os han llamado para un puesto de trabajo ;)

OrientaPalencia

Existe diferentes tipos deentrevistas que los empleadores pueden realizar.

Source: blog.infoempleo.com

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Comercial e ingeniero, los empleos más difíciles de cubrir en España

Este artículo me parece muy sorpresivo. Es curioso que la empresa que hace el estudio diga que esos dos empleos son los de más difícil ocupación. Es cierto que son los más ofertados, pero me extraña que tengan dificultad para encontrar personas que cumplan los perfiles.

Desde mi punto de vista, y mi experiencia, ocurren varias cosas.

Por un lado, los ingenieros, gente con estudios superiores, se ven en la situación de tener que elegir entre escoger un puesto especializado y técnico importante aquí, en España, con bastantes responsabilidades y jornada completa (más horas extras) pero con un sueldo nada acorde al nivel de estudios requerido y a las horas contratadas (además de no tener las horas extras pagadas como tal). O tener que irse al extranjero, donde sí que pagan su jornada laboral por un sueldo digno. En esa situación, es muy posible que claro, muchas empresas que ofertan puestos a ingenieros digan que cada vez tienen más problemas para conseguir una persona “cualificada” para el puesto. Significando cualificada “que se trague su título y su orgullo (pero el positivo) y trabaje como un negro por una miseria y sin quejarse; dejando de lado cualquier posibilidad de poder cobrar acorde a su formación y cualquier posibilidad de compaginar su vida profesional con la personal (esta última, aniquilada de entrar a trabajar con ellos)”.

En cuanto a los trabajos de comercial…yo he ido a millones de entrevistas de ese tipo; y por desgracia he tenido que trabajar con muchas empresas en ese puesto por la necesidad; y estoy segura de que cuando las empresas que ofertan esos puestos de trabajo dicen que les cuesta encontrar a alguien que realice el trabajo, lo que quieren decir es que la gente cada vez se deja engañar menos.

Cuando a una la engañan diciendo que va a tener un sueldo fijo base, y a partir de ahí unas comisiones, y luego eso se transforma en que si no haces un número mínimo de ventas al día (imposible de cumplir, en muchos casos porque las listas de posibles clientes que te ofrecen son ilegales o ya muy utilizadas; usando guías telefónicas, hojas traídas de sub-empresas anteriores que cerraron, o “cogidas prestadas” de empresas en las que estaban trabajando los dueños de la empresa nueva) no se te paga nada…, pues una aprende, y deja de confiar en esas ofertas. Puede ocurrir que aún así vayas a alguna muy bien descrita y que parece más legal; pero una vez en la entrevista, al hacerle varias preguntas de forma directa (¿voy a estar dada de alta desde el primer día o en algún momento?, ¿se me pagará desde el primer día, venda lo que venda, aunque no venda nada?, ¿no dirán luego que la primera semana será de prácticas y no es remunerada?, ¿de dónde salen las listas que usaré para la venta?, ¿cuál es el mínimo de ventas que habría que hacer?, ¿tendré que salir a hacer puerta fría, cuando en la oferta ponía que era en oficina el trabajo?, etc.), resulta que el entrevistador o te dice la verdad y te quedas pensando “lo sabía, me han mentido” y te vas muy cabreada; o resulta que, mucho peor, intenta darte rodeos para no contestarte, o te miente directamente a la cara de forma descarada, y terminas diciéndole que eso no era lo que ponía en la oferta ni lo que te habían dicho por teléfono y que te han hecho perder el tiempo.

Si tienes muy mala suerte, y si el entrevistador es un comercial de los buenos (es decir, un mentiroso muuuuuuuuy profesional), puedes tener la mala suerte que tuve yo de que te vendan gato por liebre y presentarte el primer día pensando que vas a hacer una cosa y terminar haciendo otra, y no irte por vergüenza. A mi me ocurrió una vez que tanto por teléfono, como en persona en una entrevista, pregunté varias cosas, y me respondieron que el puesto era de atención al cliente, de azafato/a en distintos eventos y congresos…, los horarios dependiendo de las empresas para las que trabajáramos y cómo fuera el evento; pero que NUNCA HARÍAMOS VENTA. Y el primer día me presenté, y me encontré con que nos montaron en unos coches y en vez de llevarnos al Palacio de Congresos, nos llevaron a un barrio de un pueblo-cama cercano a Sevilla y nos soltaron con otros comerciales antiguos en distintas zonas residenciales a VENDER Securitas de chalet en chalet…desde las 9 de la mañana hasta las 9 de la noche, parando un rato para comer. Comida que nos pagamos nosotros; y todo en mitad de verano, al sol, y cuando me había vestido y calzado para estar al lado de azafatos/as supuestamente, por lo que iba de negro, y con tacones…

Claro, una se encuentra con estas situaciones, y comprende que la gente ya no se apunte a las ofertas de comercial; o que al ir a las entrevistas no acepten el puesto, o duren uno o dos días. Es un trabajo inhumano, con el que explotan nuestras capacidades y se aprovechan de nuestra desesperación; y decir que es difícil cubrir esos puestos significa realmente que la gente no pica en el anzuelo, o que no dura porque lo que se ofrece no es normal ni legal. No es consecuencia de falta de formación o de profesionalidad, como nos hacen creen en este estudio…

Orienta-Fel

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Empleos en Trabajastur

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20 buenas palabras en tu Curriculum #infografia #infographic #empleo

Palabras interesantes a tener en vuestros curriculums. Está en inglés, pero si las ponéis en Wordreference.com podréis mirar qué significan. A día de hoy, se busca gente que valga un poco para todo y no se amedrente ante nuevas herramientas o responsabilidades, y estas palabras apoyan en parte esa definición del trabajador polivalente pero inteligente.

TICs y Formación

Hola:

Una infografía con 20 buenas palabras en tu Curriculum.

Un saludo

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Las obras del Hospital Valdecilla de Santander generarán 800 puestos de trabajo

Últimamente, todas las noticias dentro del sector hospitalario da lugar a noticias malas en lo que a trabajo y calidad de sanidad se refiere; sin embargo, aquí hay una buena noticia como consecuencia de la construcción del Hospital Valdecilla de Santander. Gracias a estas obras, a través de Ferrovial (www.ferrovial.com) se ofrecerán un total de 800 puestos de trabajo, entre directos e indirectos derivados de la construcción del mismo. Entre los perfiles buscados: ingenieros, arquitectos y obreros de distintas especialidades.

OrientaPalencia

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Ferrovial estima que las obras de la última fase del Hospital Valdecilla de Santander generarán durante su desarrollo 800 puestos de trabajo, 450 directos y 370 directos. La web de empleo de Ferrovial es: www.ferrovial.com/es/Nuestras-Personas/unete-a-nosotros
See on www.teayudamosencontrartrabajo.net

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Ofertas de empleo en Cantabria para la Fundación Laboral del Metal

Ofertas de trabajo en Cantabria para docentes de distintos tipos de cursos: gestión y control de aprovisionamiento, alemán, e instalación de gas.

OrientaPalencia

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Convocatoria laboral para Cantabria. Compartimos varias propuestas laborales que ha publicado la Fundación Laboral del Metal: se buscan DOCENTES para impartir cursos de gestión y control de aprovisionamiento, de alemán y de instalación de gas.
See on masqofertasdeempleo.com

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Academy Cube, una plataforma de empleo en las áreas de ciencia y tecnología

Y ahora, una entrada para ingenieros en general, y para los de Ingeniería Mecánica e Informática en particular.
En Academy Cube (nueva web) encontraréis una plataforma para estudiantes, licenciados y profesionales de estas ramas de ciencia y tecnología en la que podéis buscar de todo, entre otras cosas, empleo.

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Para combatir al alto número de jóvenes desempleados cualificados españoles ha llegado Academy Cube, una web donde se encuentra e-learning, una plataforma donde tanto estudiantes, licenciados como profesionales del mundo de la ingeniería mecánica y de la informática podrán encontrar exclusivas ofertas de empleo de su sector.
See on www.buscarempleo.es

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La autodeterminación, el talento y la empatía

Esta entrada me parece bastante interesante. Habla de tres aspectos o características que, según el punto de vista del autor (Alejandro Pérez Pineda, @alexperezpineda) son fundamentales en un empleado de una empresa.
Las características señaladas son Autodeterminación, Talento y Empatía. Me parecen tres conceptos bastante bien seleccionados; aunque en el aspecto de autodeterminación, entendido como cuánto queremos dar por la empresa y para hacer nuestro trabajo, yo señalaría una cosa que hay que tener muy en cuenta: hay que tener cuidado de no darlo todo por el trabajo.
En la entrada se habla del entendimiento con la familia cuando tienes que quedarte hasta más tarde en el trabajo, y está bien; pero en una empresa tienen que entender que la persona tiene una vida que no se centra sólo en el trabajo (o no debería hacerlo). Tenemos que tener tiempo para nuestra familia y amigos, y tiempo para nosotros. Para hacer cosas, o para estar tumbados sin hacer nada un día de descanso. No se pueden aprovechar de la crisis y necesidad de trabajo para hacernos estar todos los días hasta tardísimo en la empresa; no si ese no es nuestro horario estipulado ni si se convierte en una práctica habitual.
Eso sólo lleva a desequilibrios en nuestra forma de vida, en nuestra relación con los demás, y en nuestra escala de valores de lo que es más o menos importante para nosotros; con el peligro de poder terminar pensando que lo principal para ser felices o estar bien es el trabajo, aunque sean mil horas al día.
En fin, que el artículo es interesante, pero yo aclaro este concepto porque me parece algo que ahora explotan muchas empresas y que hace que muchas personas vivan para trabajar, y no trabajen para vivir. Y el que cada vez la práctica sea mayor, hace que los que entran a trabajar no quieran quejarse o señalar que esas prácticas son abusivas.

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Las profesiones más demandadas en Europa por países

Mirando entradas de distintos blogs, me he encontrado con esta de  Orienta Palencia. El blog lo había reblogueado desde otra página, dondehaytrabajo; y como no he podido compartir la información directa desde ninguna de las dos directamente, aquí abajo os la copio para aquellos que estén pensando en salir a Europa en busca de trabajo.

Está bien, al menos, saber qué es lo que más se demanda en cada país; al menos para tener una orientación previa de hacia dónde tirar :)

Así que nada, aquí os dejo la información; y si queréis más detalles, no dejéis de visitar las páginas que os he señalado arriba.

 

La profesiones mas demandadas en Europa

12 septiembre, 2013

 

¿Quieres irte a trabajar a Europa? Aquí tienes las profesiones en las que más empleo se está creando.

Se busca personal sanitario

En un contexto depresivo general, en el que la oferta continental de puestos de trabajo se ha desplomado un 6% en el último año, la demanda de profesionales en el sector de la asistencia sanitaria está creciendo a un rimo del 2% anual desde el año 2008.

Así que si eres médico, enfermero o tienes formación en el cuidado de anciano o personas discapacitadas y estás en paro debes saber que tu perfil profesional es el que tiene más probabilidades de encontrar un empleo en el mercado laboral europeo.

Según los datos de Eurostat, en Europa había al cierre de 2012 cerca de 4,5 millones de profesionales sanitarios con trabajo y este segmento fue el que más empleo creó en dicho ejercicio: cerca de 160.000 nuevos ocupados.

No sólo eso, otras ocupaciones de la misma familia laboral, como las matronas, los farmacéuticos y el grupo de otros profesionales de la saludtambién han experimentado importantes incrementos de empleo.

Es más, la Comisión Europea destaca que las expectativas de empleo en Europa de las ocupaciones vinculadas al sector sanitario no podrían ser mejores, en buena medida por el envejecimiento de la fuerza laboral en este sector.

Hay países como Bulgaria o los países bálticos que en los próximos años se van a ver obligados a contratar masivamente personal sanitario extranjero ante la circunstancia excepcional de que el 40% de su personal en este área tiene entre 50 y 64 años, es decir, está próximo a la jubilación.

Pero hay otros segmentos laborales en los que también se está creando empleo de forma masiva, a un ritmo de más de 100.000 puestos de trabajo anuales. ¿Cuales? Desarrolladores y analistas de software, secretarios administrativos o supervisores de ingeniería de minas.

En menor medida, Europa también ofrece interesantes oportunidades de empleo (más de 80.000 puestos de trabajo al año) para profesores de primaria y educación infantil, vigilantes de seguridad y profesionales del sector financiero.

¿Qué se busca en cada país?

¿Has pensado ya el país al que quieres marcharte? La información que aparece en el Observatorio Europeo de Ofertas de Empleo puede ayudarte a elegir, ya que detalla las diez profesiones más demandadas en los 26 países de la Unión.

CentroeuropaAustria, por ejemplo, es un buen destino si eres profesional sanitario, administrativo o cuidador de niños pequeños; Bélgica ofrece grandes oportunidades para cuidadores personales (de dependientes o discapacitados), contables y mecánicos (20.000 empleos en el último año).

Luxemburgo, el país con el sueldo medio más elevado de la UE, presenta oportunidades para directivos y trabajadores del sector financiero (oh, sorpresa), y también para escritores, periodistas y profesores.

Países nórdicos. Sueldos elevados, numerosos beneficios sociales, pero una gran competencia para ocupar puestos de cualificación elevada. ¿Qué buscan? A la luz de los datos de personas contratadas en 2012,Dinamarca busca directivos, personal de venta en tiendas, arquitectos y, atención, periodistas, escritores y lingüistas. Contrató nada menos que 5.500 el año pasado.

En Finlandia los que más posibilidades tienen de encontrar empleo son los profesionales de las Relaciones Públicas y el Marketing, los supervisores de obra y los profesionales del transporte. Si eres monitor de fitness, aerobic u otra modalidad deportiva tu nicho de mercado está en Suecia, donde el año pasado se contrataron nada menos que 6.400 trabajadores de este perfil.

Europa del Este.

La República Checa está contratando miles de profesores de infantil y primaria, cuidadores personales en servicios relacionados con la salud y responsables de ventas. Bulgaria es un buen destino si eres vigilante de seguridad, agricultor o pescador. Hungría dio trabajo el año pasado a 25.900 trabajadores del sector primario: agricultores, pescadores…, también está contratando mano de obra para el sector manufacturero y más de 6.000 trabajadores sociales o de servicios religiosos.

En Eslovaquia la demanda laboral es principalmente de contables, transportistas y vigilantes jurados, aunque también se demandan expertos en regulación para asesorar al Gobierno y trabajadores del metal. Si hablamos de Eslovenia, lo que más contrataron en 2012 fue camioneros y conductores de autobús (4.500), trabajadores del textil (3.000) y expertos en instalaciones móviles (2.000).

Europa del Sur. Sí, quieres buscar un empleo en Europa, pero también buscas un clima agradable, similar al español. Chipre, antes de las crisis, demandaba cajeros para establecimientos comerciales e ingenieros de física. Si prefieres Italia, tendrás más opciones de encontrar un empleo si tienes formación para cuidados personales relacionados con la salud, si eres transportista o supervisor de obra.

Quizá Grecia no sea el mejor país para buscar un trabajo a día de hoy, pero el año pasado ocupó a casi 11.000 secretarias de Administración, casi 6.000 profesionales del sector financiero y más de 5.000 cocineros.

 

Articulo publicado en en lainformacion.com

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Programa de eventos Septiembre 2013

Muy interesante.
Si alguno está montando una empresa, y quiere ayuda en los temas de estrategia de marketing o gestión de facturas, ya puede apuntarse a estos cursos que organiza la Asociación Eutokia en Bilbao. Hay plazas limitadas, así que no hay tiempo que perder.
Ánimo, y suerte en vuestros nuevos proyectos.

Hola fieles seguidores/as:

Ya estoy de nuevo aquí. Por temas familiares he tenido que ausentarme un día. Pero ya estoy de aquí con todos vosotr@s otra vez.

Os quiero dar información sobre el nuevo programa de Septiembre en Eutokia para el que le interese. Eutokia es un espacio que está en Bilbao (Vizcaya)

 

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