Buscando trabajo a Tiempo Completo

Los pobres de Rajoy

No me gusta politizar, ni hablar de política en general; pero este artículo me ha parecido muy interesante para describir la situación actual de empleos que existe en España.

http://reporte24.es/2015/04/los-trabajadores-pobres-de-rajoy-la-nueva-clase-social/

Anuncios
Deja un comentario »

Comercial e ingeniero, los empleos más difíciles de cubrir en España

Este artículo me parece muy sorpresivo. Es curioso que la empresa que hace el estudio diga que esos dos empleos son los de más difícil ocupación. Es cierto que son los más ofertados, pero me extraña que tengan dificultad para encontrar personas que cumplan los perfiles.

Desde mi punto de vista, y mi experiencia, ocurren varias cosas.

Por un lado, los ingenieros, gente con estudios superiores, se ven en la situación de tener que elegir entre escoger un puesto especializado y técnico importante aquí, en España, con bastantes responsabilidades y jornada completa (más horas extras) pero con un sueldo nada acorde al nivel de estudios requerido y a las horas contratadas (además de no tener las horas extras pagadas como tal). O tener que irse al extranjero, donde sí que pagan su jornada laboral por un sueldo digno. En esa situación, es muy posible que claro, muchas empresas que ofertan puestos a ingenieros digan que cada vez tienen más problemas para conseguir una persona “cualificada” para el puesto. Significando cualificada “que se trague su título y su orgullo (pero el positivo) y trabaje como un negro por una miseria y sin quejarse; dejando de lado cualquier posibilidad de poder cobrar acorde a su formación y cualquier posibilidad de compaginar su vida profesional con la personal (esta última, aniquilada de entrar a trabajar con ellos)”.

En cuanto a los trabajos de comercial…yo he ido a millones de entrevistas de ese tipo; y por desgracia he tenido que trabajar con muchas empresas en ese puesto por la necesidad; y estoy segura de que cuando las empresas que ofertan esos puestos de trabajo dicen que les cuesta encontrar a alguien que realice el trabajo, lo que quieren decir es que la gente cada vez se deja engañar menos.

Cuando a una la engañan diciendo que va a tener un sueldo fijo base, y a partir de ahí unas comisiones, y luego eso se transforma en que si no haces un número mínimo de ventas al día (imposible de cumplir, en muchos casos porque las listas de posibles clientes que te ofrecen son ilegales o ya muy utilizadas; usando guías telefónicas, hojas traídas de sub-empresas anteriores que cerraron, o “cogidas prestadas” de empresas en las que estaban trabajando los dueños de la empresa nueva) no se te paga nada…, pues una aprende, y deja de confiar en esas ofertas. Puede ocurrir que aún así vayas a alguna muy bien descrita y que parece más legal; pero una vez en la entrevista, al hacerle varias preguntas de forma directa (¿voy a estar dada de alta desde el primer día o en algún momento?, ¿se me pagará desde el primer día, venda lo que venda, aunque no venda nada?, ¿no dirán luego que la primera semana será de prácticas y no es remunerada?, ¿de dónde salen las listas que usaré para la venta?, ¿cuál es el mínimo de ventas que habría que hacer?, ¿tendré que salir a hacer puerta fría, cuando en la oferta ponía que era en oficina el trabajo?, etc.), resulta que el entrevistador o te dice la verdad y te quedas pensando “lo sabía, me han mentido” y te vas muy cabreada; o resulta que, mucho peor, intenta darte rodeos para no contestarte, o te miente directamente a la cara de forma descarada, y terminas diciéndole que eso no era lo que ponía en la oferta ni lo que te habían dicho por teléfono y que te han hecho perder el tiempo.

Si tienes muy mala suerte, y si el entrevistador es un comercial de los buenos (es decir, un mentiroso muuuuuuuuy profesional), puedes tener la mala suerte que tuve yo de que te vendan gato por liebre y presentarte el primer día pensando que vas a hacer una cosa y terminar haciendo otra, y no irte por vergüenza. A mi me ocurrió una vez que tanto por teléfono, como en persona en una entrevista, pregunté varias cosas, y me respondieron que el puesto era de atención al cliente, de azafato/a en distintos eventos y congresos…, los horarios dependiendo de las empresas para las que trabajáramos y cómo fuera el evento; pero que NUNCA HARÍAMOS VENTA. Y el primer día me presenté, y me encontré con que nos montaron en unos coches y en vez de llevarnos al Palacio de Congresos, nos llevaron a un barrio de un pueblo-cama cercano a Sevilla y nos soltaron con otros comerciales antiguos en distintas zonas residenciales a VENDER Securitas de chalet en chalet…desde las 9 de la mañana hasta las 9 de la noche, parando un rato para comer. Comida que nos pagamos nosotros; y todo en mitad de verano, al sol, y cuando me había vestido y calzado para estar al lado de azafatos/as supuestamente, por lo que iba de negro, y con tacones…

Claro, una se encuentra con estas situaciones, y comprende que la gente ya no se apunte a las ofertas de comercial; o que al ir a las entrevistas no acepten el puesto, o duren uno o dos días. Es un trabajo inhumano, con el que explotan nuestras capacidades y se aprovechan de nuestra desesperación; y decir que es difícil cubrir esos puestos significa realmente que la gente no pica en el anzuelo, o que no dura porque lo que se ofrece no es normal ni legal. No es consecuencia de falta de formación o de profesionalidad, como nos hacen creen en este estudio…

Orienta-Fel

Ver la entrada original

Deja un comentario »

El Gobierno reducirá de 41 a 5 los modelos de contrato

Reblogeo esta entrada, porque realmente no me puedo creer que el Gobierno reduzca de esta forma los modelos de contrato y se quede tan tranquilo…
Vale que a lo mejor 41 fueran muchos tipos, pero está claro que 5 son muy pocos; y lo que van a conseguir es que muchas empresas despidan a sus empleados por tener que tenerlos como becarios, o temporales o directamente como indefinidoss, cosa que a día de hoy nadie quiere…
Yo tengo un compañero en esa situación: lleva 5 años en una empresa, muy contento (y la empresa contenta con él); pero no es un contrato temporal, ni de relevo, ni de becario; pero lo que está claro es que si tienen que hacerle un contrato indefinido, seguramente lo echen (a él y sus compañeros), y metan a gente nueva con un contrato peor, porque ellos no van a aceptar ese tipo de contrato con las horas que trabajan…
En fin, no se que os parece, pero me parece un error garrafal, y una muestra más de que no se está haciendo nada por defender a los que peor están: los desempleados, y los empleados (que a día de hoy no tienen seguridad en el trabajo); sino que sólo se apoya a los empresarios.

Empleo y Desarrollo Local

MADRID, 29 Ago. (EUROPA PRESS) –

  La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado este jueves en el Congreso que el Gobierno está trabajando para reducir el número de modelos de contrato de 41 a cinco, así como en refundir en un único texto legal todas las bonificaciones a la contratación existentes para acabar con su actual dispersión normativa.

   “Actualmente existen 41 formularios y un complejo sistema de bonificaciones, un problema que solventaremos dentro de poco tiempo”, ha asegurado Báñez, que ha precisado que los modelos de contrato se reducirán a cinco: contrato indefinido, contrato temporal, contrato de relevo, contrato de prácticas y contrato de formación y aprendizaje.

Ver la entrada original 369 palabras más

Deja un comentario »

10 películas que tratan sobre la búsqueda de empleo

Cuando uno se queda sin trabajo, de repente empieza a interesarse por muchas cosas y tal vez a abrir la mente un poco.
Si ese es vuestro caso, y habéis decidido darle una oportunidad a otro tipo de cine más allá del de masas y tan popular, aquí hay una lista compartida en el blog No te pares S.A. muy interesante.
De todas las películas señaladas, sólo no he visto dos: El Efecto Iguazú y En un mundo libre. Las demás, os la recomiendo (en mayor o menor medida). Algunas son más conocidas (como Erin Brockovich -está con una errata en la entrada original- o Full Monty), hay incluso alguna española conocida, como Los Lunes al sol.
Las hay más divertidas (como Full Monty) o más deprimentes o ensombrecedoras (como El método; al igual que más duras pero que muestran la capacidad humana para enfrentarse a las adversidades (como Las uvas de la ira, o En busca de la Felicidad).
Las hay de todos los gustos, y de varios géneros. Recomiendo, por ser diferente y de un autor bastante importante dentro de la historia del cine (Costa-Gavras) la obra Arcadia. Puede que no a todos os guste, pero es interesante cuanto menos.

Os presento estas 10 películas que tratan sobre la búsqueda de empleo. He encontrado esta selección de películas que tratan sobre esta situación y las protagonizan ilustres desempleados en la ficción, hoy convertidos en iconos. Hay dramas y hay comedias. Pero en general en todas ellas son protagonistas se arman de valor y buscan soluciones originales o innovadoras para salir de la situación en las que se encuentran.

  • Las uvas de la ira. Este clásico basado en la novela del mismo nombre de John Steinbeck y dirigido por John Ford narra las odiseas de una familia de agricultores que pierden sus tierras y tienen que emigrar a California en los años 30 en busca de empleo. En su camino se ven obligados a aceptar trabajos indignos sólo por la necesidad de prosperar.
  • Erin Bronckovich está basada en un hecho real. Si bien el argumento principal gira en torno al…
  • Ver la entrada original 736 palabras más

    Deja un comentario »

    Los dos termómetros del desempleo: EPA y SEPE (España) #infografia #infographic

    Supongo que a muchos de vosotros, igual que a mi, os interesa ver las estadísticas y demás noticias relacionadas con cifras de desempleo y nuevas medidas para solucionarlo. Y supongo, también, que muchos tendréis mi misma duda acerca de qué son el EPA y el SEPE, y sus diferencias. Aunque EPA y SEPE miden lo mismo, las cifras de desempleo; sus técnicas de estudio son muy diferentes, al igual que el origen que las impulsa.

    infografia_dos_termometros_del_desempleo

    En el caso del EPA, es el Instituto Nacional de Estadística (INE) el que lo realiza (Ministerio de Economía y Competitividad), según los criterios que impone la OIT y la Unión Europea.

    En cuanto al SEPE, es realizado por el Servicio Público de Empleo, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y siguiendo criterios de una orden ministerial (del 11 de marzo de 1985).

    Aunque el SEPE se realiza cada mes, lo cual es muy útil; parece más acertado el EPA; ya que incluye a un número mayor de personas básicamente, a cualquiera que esté en edad de trabajar -desde los 16 años -y a cualquiera que no tenga empleo; mientras que el SEPE se limita a las personas que están apuntadas en las oficinas de empleo, a los mayores de 25 años; y además descarta a todos aquellos que están realizando cursos de formación (vale que se estén preparando para mejorar su situación laboral, pero esas personas no están trabajando, por lo que es un falseamiento de los resultados).

    Hay algunas diferencias más, pero para esto está la infografía, que las muestra claramente.

    Aún así, dice mucho quién hace las estadísticas en relación a los resultados…Curiosamente, la que depende de normas del Gobierno es la que da cifras más bajas (o, por decirlo de otra forma, la que da cifras más convenientes para ellos de cara a los ciudadanos y a Europa).

    Los dos termómetros del desempleo: EPA y SEPE (España) #infografia #infographic.

    vía Los dos termómetros del desempleo: EPA y SEPE (España) #infografia #infographic.

    Deja un comentario »

    ENTRADA 4.- HOY ME HAN ECHADO/ME HE IDO DE UN TRABAJO

    Tres días de “formación” (ver ENTRADA 3), dos de traabjo, una tarde de depresión.

    Odio las verdades a medias y las mentiras descaradas que han estado soltando la jefa y sus empleadas (pelotas clásicas) a todos los entrevistados (a mi también me las soltaron en su momento) y a los clientes potenciales por teléfono:

    – “No son ventas, es información”= son ventas de productos tipo “Tienda en casa”

    – “Tienes un fijo de 550€ y comisiones aparte”= si no llegas al mínimo de ventas, te castigan (atención a la palabra, usada por ellas) quitándote 50€ y no hay comisiones…¿Eso no son 500€ fijos en el mundo real?

    – “No se trabajan los fines de semana”= tras los 3 días de formación, se comenta que se trabajarán los sábados, y que el sueldo base baja 50€…

    He leído las mentiras, y la verdad es que me alegro de haber terminado este trabajo.

    Hoy he tenido que aguantar que, tras escuchar de boca de una de las pelotas la frase “si no vendes nada, hoy te echan” a las doce y haberme puesto a partirme los cuernos desde esa hora hasta las cuatro y media (con diez minutos para almorzar entre medias…si, diez, no miento), la jefa me haya dicho que no me he estado esforzando simplemente porque me he venido abajo y se me notaba en la voz.

    He tenido que explicarle que he llamado más que el resto de días, con más celeridad e intención y sin parar ni para ir al baño; y su respuesta ha sido que no, que la que se ha esforzado ha sido ella, que ha estado observándome todo el día (ha pasado 2 veces por detrás mía en 7 horas), que se ha tomado la molestia de cambiarme de cubículo (como si eso sirviera), todo porque quiere darme trabajo (otra santa, porque no es porque quiera ganar más dinero, claro); y que yo no me he esforzado porque no he querido cambiar mi tono y he influído negativamente en el estado de las demás.

    Está claro que ella no se ha visto en la situación de saber que te van a echar y no ver apoyo en nadie, y no tener fuerzas para animarse porque acojona el pensar que, otra vez, no tienes trabajo.

    Hice todo lo que pude, a cada rato intentaba mejorar y animar mi tono…pero no sirvió de nada, para ella nunca lo intenté.

    Me iba a ir, pero me echó antes. Creo que ha sido lo mejor.

    Deja un comentario »

    ENTRADA 1.-RAZONES

    Cinco meses sin un trabajo estable; con trabajos sin dar de alta o sin cobrar (o ambos dos),y con más de treinta entrevistas de trabajo en las que me han pedido y preguntado de todo y mucho sin sentido.

    Os suena, ¿verdad?

    Seguramente sea el perfil de muchos de los que leéis esto; seguramente muchos estéis incluso peor que yo en cuanto a números.

    ¿Qué es lo que me ha llevado a hacer este blog?

    Supongo que, si lo pienso, la mejor respuesta que me viene a la cabeza es “la Desesperación”. Estoy desesperada de llevarme dos/tres horas todas las tardes echando currículums desde casa de mi novio en millones de páginas; de buscar nuevos sitios y empresas; de rellenar cuestionarios que cada vez me parecen más inútiles; de retocar mi CV según el trabajo al qeu aspiro; de terminar echándolo en todo lo que sale que no sea demasiado descabellado (entiéndanme; no voy a darle mi currículum a una empresa que pide ingenieros aeronáuticos cuando tengo hecha la carrera de Comunicación Audiovisual…aunque no creáis que no me han entrado ganas).

    Estoy harta, básicamente, de poner todos mis esfuerzos en comenzar un trabajo con unas condiciones casi infrahumanas; de intentar animarme todas las mañanas para ir con energía; de conocer nuevos/as compañeros/as que pueden ser agradables o no; de aguantar jefes/as que no tienen formación ninguna pero sí han tenido dinero para montar un negocio en el que explotar a los demás…Harta de que me hagan sentir que valgo lo que vendo…

    Estoy cansada, en fin, de tener que estar corrigiendo o actualizando la información de mis amigos cuando me preguntan qué tal me va en mi nuevo trabajo…(sobre todo cuando ha coincidido que me preguntaban el mismo día en que me habían echado).

    Me considero una persona agradable, feliz, cariñosa, inteligente y educada; pero tantos problemas me han ido quitando un poco de todo lo bueno: he llegado a ser algo seca y cortante, muy triste, y tras muchos fracasos he llegado a sentirme la más tonta e inútil del mundo.

    Eso no es justo, y cada vez que he notado que pasaba he intentado volver a ser lo que era; pero supongo que siempre queda algo de hiel, de amargura, y he pensado qeu compartirlo con los demás, tal vez mirar las cosas con algo de ironía, puede hacerme bien; y tal vez a muchos de vosotros también.

    He tomado este como mi nuevo trabajo sin remuneración económica, pues ser desempleado es un trabajo a tiempo completo…y hay mucho que contar.

    4 comentarios »

    A %d blogueros les gusta esto: