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El Gobierno reducirá de 41 a 5 los modelos de contrato

en 2 septiembre, 2013

Reblogeo esta entrada, porque realmente no me puedo creer que el Gobierno reduzca de esta forma los modelos de contrato y se quede tan tranquilo…
Vale que a lo mejor 41 fueran muchos tipos, pero está claro que 5 son muy pocos; y lo que van a conseguir es que muchas empresas despidan a sus empleados por tener que tenerlos como becarios, o temporales o directamente como indefinidoss, cosa que a día de hoy nadie quiere…
Yo tengo un compañero en esa situación: lleva 5 años en una empresa, muy contento (y la empresa contenta con él); pero no es un contrato temporal, ni de relevo, ni de becario; pero lo que está claro es que si tienen que hacerle un contrato indefinido, seguramente lo echen (a él y sus compañeros), y metan a gente nueva con un contrato peor, porque ellos no van a aceptar ese tipo de contrato con las horas que trabajan…
En fin, no se que os parece, pero me parece un error garrafal, y una muestra más de que no se está haciendo nada por defender a los que peor están: los desempleados, y los empleados (que a día de hoy no tienen seguridad en el trabajo); sino que sólo se apoya a los empresarios.

Empleo y Desarrollo Local

MADRID, 29 Ago. (EUROPA PRESS) –

  La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado este jueves en el Congreso que el Gobierno está trabajando para reducir el número de modelos de contrato de 41 a cinco, así como en refundir en un único texto legal todas las bonificaciones a la contratación existentes para acabar con su actual dispersión normativa.

   “Actualmente existen 41 formularios y un complejo sistema de bonificaciones, un problema que solventaremos dentro de poco tiempo”, ha asegurado Báñez, que ha precisado que los modelos de contrato se reducirán a cinco: contrato indefinido, contrato temporal, contrato de relevo, contrato de prácticas y contrato de formación y aprendizaje.

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